Como criar um ritmo saudável e produtivo na sua Equipe?

Vamos iniciar a newsletter desse mês com um tema muito presente no cotidiano de Lideranças e Equipes: Como criar um ritmo saudável e produtivo na sua Equipe?

É importante lembrar que os dois aspectos andam juntos e a saúde dos colaboradores da equipe está diretamente ligada à sua produtividade.

Na prática, encontramos três pontos essenciais que podem te ajudar muito a manter a essa produtividade saudável, respeitando o ritmo, necessidades e qualidade de entrega, entendendo que cada equipe tem suas particularidades.

Três pontos essenciais:

1 - Compreender quanto tempo será necessário dedicar a cada tarefa é essencial e costuma ser uma das maiores dificuldades. A dica é comparar com a tarefas semelhantes e não esquecer de tempos para imprevistos. ⠀

2 - A comunicação é base da equipe, não tem jeito. Para a equipe ser produtiva, tanto a comunicação síncrona quanto assíncrona precisam ser alinhadas.

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3 - Uma equipe produtiva e saudável tem suporte social dos colegas e líderes, assim como suporte material para produzir com a qualidade que precisa

Vale lembrar que uma equipe saudável se conecta continuamente entre a autonomia, a conexão, o alinhamento e a confiança. Uma equipe saudável entende sua forma de funcionar e valoriza a contribuição de cada uma na equipe.

Para isso, é necessário confiar nas pessoas e nas suas responsabilidades, dando Autonomia para que exerçam suas atividades, mas sempre com Alinhamento constante e Conexão entre as pessoas, retroalimentando esse ciclo que dá vida a esse sistema chamado equipe!

Olhar e se importar com os sentimentos é cada vez mais importante

Agora, vamos falar de uma pesquisa que dialoga com esse tema? Estava lendo a pesquisa “Panorama de Sentimento das Lideranças” da @sputinik.works e vieram vários insights! Vale conferir!

A pesquisa mostra que desenvolver e engajar a equipe ainda são aspectos nebulosos para a liderança. Além disso, apesar dos líderes considerarem que a sua comunicação com a equipe já melhorou, eles ainda possuem mais dificuldade em ajudar as pessoas a se comunicarem dentro e entre equipes.

Ou seja, a comunicação, interação e conexão são aspectos já percebidos como importantes, mas o como fazer isso ainda está nebuloso. E isso envolve reconhecer e saber lidar com o sentimento das pessoas.

O que reforçamos muito aqui na Skipo é que os elementos abaixo são essenciais para isso acontecer:⠀

- Conhecendo as pessoas;⠀

- Se observando como líder;⠀

- Trocando experiências com outros líderes;⠀

- Estando realmente aberto a aprender;⠀

- E realmente aberto para sua equipe.⠀

Para fechar, que tal conhecer um pouco mais do nosso trabalho?

E se precisar de algum deles, é só falar com a gente!

Principais serviços da Skipo;

Você sabe quais são os principais serviços que a gente realiza aqui na Skipo? Nosso trabalho por aqui passa, principalmente, pelas possibilidades diversas que permitem o crescimento e a boa experiência entre Equipes e Lideranças. E é justamente a partir desse ponto de partida que nós aprofundamos para encontrar os melhores caminhos e soluções. Além das trilhas personalizadas, desenvolvemos mentorias, workshops, diagnósticos e planos de desenvolvimento focados em melhorar a performance e os resultados, sem deixar de lado as questões humanas que passam por todos esses aspectos. Quer conhecer melhor o nosso trabalho ou aproveitar um dos nossos treinamentos? É só entrar em contato por inbox! Ainda está em dúvida sobre os serviços que podemos oferecer? Então anota aqui e já escolhe qual deles você pode aproveitar: 1 - Trilhas de Liderança Personalizadas 2 - Mentoria para Líderes e Executivos 3 - Diagnóstico de Maturidade da Liderança 4 - Workshops e Ferramentas de Ação para Líderes e Equipes 5 - Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance