5 características de um líder acessível

Para que as equipes sejam participativas e construam uma cultura de segurança psicológica, é preciso que o líder seja acessível.

E quais comportamentos você pode desenvolver para construir essa liderança? Seguem alguns aspectos essenciais:

1 - Abertura para ouvir novas ideias e discutir a viabilidade.

2 - Disponibilidade (inclusive na agenda) para tirar dúvidas e realizar o acompanhamento da equipe.

3 - Clareza nos espaços de comunicação para cada tipo de demanda e trocas da equipe.

4 - Disponibilidade para rever processos e formas de entrega.

5 - Pede a opinião das pessoas e incentiva o feedback informal.

São comportamentos que, quando realizados de forma consistente, passam a mensagem para a equipe de que há abertura, transparência e vontade para construírem juntos!